Programa de Competencias Ejecutivas (PGE)

Información

New Horizons Perú

Dirección:      Av Santa Cruz 870 - Miraflores

Teléfono:        620-5900

E-mail:               [email protected]

Web:               www.newhorizons.com/LocalWeb/default.aspx?groupid=452

Objetivo del Programa:

Desarrollar habilidades de crecimiento profesional con la generación y gestión de competencias ejecutivas, para potenciar el desempeño del participante logrando una ventaja competitiva importante.

Dirigido a:

Todas aquellas personas que quieran romper con paradigmas y auto limitaciones para manejar su vida en forma efectiva y generar impacto en la vida de los demás.
Ejecutivos que se perfilan como futuros líderes de equipo y que necesitan desarrollar habilidades personales y profesionales para asegurar su crecimiento profesional dentro de una organización.
Jefes y líderes que deseen lograr un alto desempeño utilizando técnicas efectivas de manejo de equipos y desarrollo de una visión propia del equipo de trabajo para el cumplimiento de objetivos en común.
Gerentes de área que requieran de competencias profesionales propias del cargo, para generar buenas desiciones y una correcta implementación de los cambios que se generen.

Estructura del Programa:

Gestión de Personal:

Comunicación Interpersonal: Expresa de manera asertiva tus ideas permitiendo una comunicación efectiva y una interacción positiva en un ámbito laboral.
Presentaciones Eficaces: Desarrolla una presentación eficiente y persuasiva que logre captar la atención total del auditorio.
Administración del Tiempo: Identifica metas y crea planes diarios atendiendo lo importante sin dejar de atender lo urgente.

Gestión de Equipos

Liderazgo: Influye en un grupo de personas logrando que éstas trabajen con entusiasmo para lograr un objetivo en común
Negociación: Enfrenta con éxito situaciones de negocios en donde se resuelven conflictos, se acuerdan líneas de conducta y se buscan ventajas individuales y colectivas.
Coaching: Planifica una estrategia de coaching eficiente, toma decisiones óptimas, establece relaciones de confianza, evalúa y motiva al personal de tu empresa

Gstión Organizacional

Planeamiento Estratégico: Planifica, establece y dirige una organización para conseguir objetivos de mediano y largo plazo.
Toma de Decisiones: Potencia habilidades para analizar los problemas de forma sistemática, identifica los criterios de decisión, define prioridades, genera opciones de solución, evalúa opciones, elige la mejor opción, aplica la decisión y evalúa los resultados.
Administrando Procesos del Cambio: Implementa cambios dentro de las organizaciones de manera eficiente, superando obstáculos e implementando planes de acción que generen menor resistencia en los colaboradores.

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