Temas sobre Procedimientos Laborales


Evolución de la Remuneración Mínima Vital en Perú »

El sueldo mínimo en el país ha ido cambiando de acuerdo a las circunstancias económicas de cada época o año. Este valor monetario estipulado se supone debe cubrir los gastos de todas las necesidades básicas de un trabajador.


Remuneración Mínima Vital en Perú »

Es el monto mínimo legal que recibe un trabajador en una jornada ordinaria de trabajo que le debería cubrir sus necesidades básicas de vida.


Nueva vigencia del descanso por maternidad ampliada a 98 días »

(09/03/16) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó el reglamento de la Ley Nro. 26644 donde precisa el cambio del goce del derecho del descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante a 98 días.


Nuevas Disposiciones para el Retiro y Depósito de la CTS »

Disposición mediante Decreto Supremo 016-2010-TR - Reglamento de la Ley No. 29352 CTS


Repercusiones del Incremento Mínimo Vital »

La Remuneración Mínima Vital (RMV) ha sido incrementada mediante el D.S. Nº 011-2010-TR, por ello hemos visto conveniente tratar las repercusiones de este incremento de manera detallada en el informe de la segunda quincena de noviembre 2010. A continuación les presentamos un resumen de dicho informe.