La Escuela de Postgrado de la USIL y PricewaterhouseCoopers formalizan alianza estratégica

La Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola presentó su nueva alianza estratégica con la reconocida consultora PricewaterhouseCoopers, con la finalidad de presentar sus nuevos programas orientados al desarrollo del talento ejecutivo.

“La economía mundial exige que los ejecutivos estén preparados para enfrentar nuevos retos, orientar esfuerzos a los objetivos de la empresa, generar cambios y crear oportunidades en momentos en el que, como hoy, nos encontramos en una economía cambiante que nos afecta directamente a todos”, declaró Víctor Hugo Visval, decano de la Escuela de Postgrado de la USIL.

Asimismo, Visval  remarcó las carencias que tienen actualmente las maestrías, no solo en el Perú sino en el mundo entero, pues la mayoría resultan demasiados teóricos y  demandan una cantidad de tiempo que los altos ejecutivos no disponen y además forman ejecutivos netamente analíticos paralizando el desarrollo de la organización.

“Por ello, decidimos diseñar los Programas de Especialización para Directivos, los cuales tendrán un enfoque práctico, desarrollado con material basado en casos reales con la finalidad de contribuir a la mejora de resultados en las organizaciones. También reforzaremos los tres aspectos básicos que debe tener un gerente ejecutivo que son experiencia, ciencia y vivencia empresarial”, afirmó Visval.

La consultora PricewaterhouseCoopers participará activamente en esta preparación aportando su experiencia en casos de gestión y en las distintas perspectivas que tiene una empresa, como por ejemplo sus clientes, procesos, finanzas, sostenibilidad, etc.

“Decidimos involucrarnos en esta iniciativa porque es parte de nuestra misión el crear valor a los negocios y construir confianza en los mercados. Esto implica contribuir a la formación de los cuadros gerenciales competitivos y brindar un mejor conocimiento de las mejores prácticas de gestión mundial”, anunció Sergio Koremblit, socio líder de Advisory Services de PricewaterhouseCoopers.

Koremblit resaltó que no pudo escoger mejor socio que la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola para compartir el conocimiento, puesto que es una institución comprometida con la competitividad del Perú y su calidad gerencial.

Cabe resaltar que los Programas de Especialización para Directivos están perfectamente eslabonados agregándose valor entre sí, de tal manera que quien lleve los cuatro programas obtenga una Maestría en Gestión Directiva. En todos los programas se incluye un curso de desarrollo de habilidades directivas, el cual desarrolla la competencias genéricas claves que un ejecutivo moderno requiere, para mejorar sus capacidades y generar experiencias que contribuyan al desarrollo de las organizaciones individuales y colectivas necesarias para el éxito de toda organización.

Programas para el Desarrollo del Talento Ejecutivo

·  Gestión del Valor Corporativo: Implica obtener un mejor manejo de la información conociendo los “drivers” o motivadores que atraen la generación de valor y reconocer los procesos que de manera sensible buscan una gestión productiva máxima con ahorros, eficiencia y eficacia a través de la consolidación de la cadena de abastecimiento que permita la rentabilidad de esa operación y que sirva de eslabón de todos los procesos de la cadena.

· Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social: Permite a través de una visión macro evaluar y conocer los mecanismos para gestionar una empresa con responsabilidad social de forma rentable para redituar en las inversiones y siendo productivos en los procesos, incluyéndose los temas de gestión ambiental rentable y las sucesiones y los negocios familiares.

· Estrategias de Crecimiento e Incremento del Valor Corporativo: Que se puede dar a través del crecimiento orgánico (negocios dentro de nuestro core business) y crecimiento inorgánico de las empresas (a través de holdings, fusiones y adquisiciones), casos en los que se generan necesidades de estructurar y reinventar las empresas.

·  Gestión de Conocimiento y Riesgo: Que trata acerca de dos líneas operativas que nos permiten ser innovadores y gestionar los cambios en las organizaciones: la tecnología de la información y el capital humano; debemos aprender a gestionar los cambios que son producto de la toma de decisiones, por ello es importante saber evaluar el riesgo en función de la oportunidad y de la incertidumbre.

Acerca de la Escuela de Postgrado de la USIL

La Organización San Ignacio de Loyola durante 40 años ha desarrollado profesionales con visión integral. La Escuela de Postgrado de la USIL forma profesionales líderes preparados para afrontar nuevos retos y objetivos, siendo capaces de generar cambios y crear oportunidades, con sólidos conocimientos de las diferentes herramientas de gestión de negocios.

Con la visión de una escuela de negocios globalmente competitiva, la EPG-USIL entrena líderes, gerentes y especialistas que buscan transformar las perspectivas profesionales del mundo gerencial, para lo cual cuenta con un grupo de profesionales con amplia experiencia empresarial y académica, altamente comprometido con nuestros participantes, colaborando así con el desarrollo de sus competencias.