Taller Construcción de Capacidad de Innovación sostenible en la empresa

Fecha:              Jueves, 22 de setiembre 2011

Hora:                19:00 horas

Lugar:               Auditorio del Goethe-Institut
                          Jirón Nazca 722, Lima 11

Teléfono:         +51 1 4333180

Correo:            cultural@lima.goethe.org

Web:                 https://www.goethe.de/ins/pe/lim/esindex

Ingreso libre con capacitad limitada


Metodología y objetivos del taller:

Construcción de Capacidad de Innovación en el marco del nuevo paradigma de la Producción Flexible

Metodología:

El taller está constituido por una sucesión de actividades de diferente naturaleza; las cuales, como resultado de su secuencia y contenido, deben conducir a los participantes a una reflexión objetiva sobre la adecuación real de sus capacidades y perspectivas acerca de la práctica de Gestión de la Innovación en sus organizaciones, en contraste con las tendencias prevalecientes en el escenario internacional.

Las actividades previstas contemplan una mezcla de presentaciones conceptuales, ejercicios, discusiones y videos, los cuales, en conjunto contribuyen al logro de los objetivos planteados.

Participantes:

Se considera la invitación a Gerentes y otros dirigentes de organizaciones de todo tipo, y de cualquier tamaño, y a profesionales y técnicos que consideren que la innovación representa un constituyente fundamental de sus actividades cotidianas.


Duración:

El taller tiene una duración de tres horas distribuidas en dos sesiones de hora y media cada una.


Contenido del Taller:

I. Revoluciones tecnológicas – Una mirada a la propuesta teórica de la Dra. Carlota Pérez

II. Construcción de Capacidad de Innovación Sostenible en organizaciones de todo tipo

III. El “Viaje de la Innovación” una propuesta metodológica para dotar a los empleados con herramientas y actitudes apropiadas para acometer la innovación en su cotidianidad

IV. Cambios en las prácticas gerenciales y en los procedimientos y métodos de gestión que contribuyen a asegurar la sostenibilidad de la “innovatividad” de la organización


Simón A. Parisca:

Ingeniero Mecánico, University of California, Berkeley, 1968.

Fundador y Director General de la Asociación Civil Eureka, organización privada venezolana, sin fines de lucro, dedicada a la promoción y estímulo a la Innovación y la “Innovatividad”, desde 1995 hasta el presente.

Consultor en ejercicio libre, instructor y conferencista en programas y proyectos de Gestión Tecnológica y Gestión de la Innovación durante los últimos 25 años.

A lo largo de ese período, se desempeñó, en diferentes períodos, como:

• Asesor del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas
• Asesor de la Comisión Latinoamericana de Ciencia y Tecnología del Sistema Económico Latinoamericano, COLCYT-SELA
• Miembro de la Junta Directiva de la Fundación Venezolana para el Avance de la Ciencia, FUNDAVAC
• Asesor de la Asociación de Industriales Químicos y Petroquímicos de Venezuela, Asoquim, en materia de Gestión Tecnológica
• Asesor del Ministerio de Ciencia y Tecnología

Anteriormente, ejerció los siguientes cargos en el sector empresarial venezolano:

• Gerente de Proyectos – Creole Petroleum Corporation, 1969 a 1974
• Superintendente de Producción – Polímeros del Lago, 1974 a 1976
• Gerente Técnico – Cypeca, 1976 a 1982
• Director – Venezolana de Tecnología, Ventec, 1982 a 1985
• Vicepresidente – CBT, Ingeniería Venezolana, 1985 a 1990.
• Gerente de Proyectos – Creole Petroleum Corporation, 1969 a 1974
• Superintendente de Producción – Polímeros del Lago, 1974 a 1976
• Gerente Técnico – Cypeca, 1976 a 1982
• Director – Venezolana de Tecnología, Ventec, 1982 a 1985
• Vicepresidente – CBT, Ingeniería Venezolana, 1985 a 1990.