Trabajadores levantan la huelga en la mayor mina de cobre del mundo en Chile

El sindicato de mina chilena Escondida, la mayor cuprífera del mundo, decidió prolongar el actual convenio colectivo y poner fin a su huelga de 43 días ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la empresa, informaron los trabajadores

"Con esta decisión se fuerza un contrato colectivo por 18 meses, contados del 1 de febrero de 2017, debiendo iniciar una nueva negociación el 1 de junio de 2018", asegura el sindicato en un comunicado.

La decisión se oficializará este viernes para "para eventualmente tomar funciones el 25 de marzo de 2017", agrega el sindicato que ha declarado este jueves como el día de 'la dignidad minera', programando "actividades de festejos con los trabajadores en nuestro campamento de huelga".

Con esta salida, el sindicato quiere asegurarse que en la negociación se mantendrán los actuales derechos adquiridos, tal como lo contempla la nueva reforma laboral que entrará en vigor en abril, y que establece como piso mínimo los beneficios negociados anteriormente.

"Hemos resguardado así el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores de esta empresa", asegura el sindicato, que reúne a unos 2.500 trabajadores.

Poco antes, la dirección de la Minera Escondida, controlada por la angloaustraliana BHP Billiton, había anunciado la "disolución de la mesa negociadora", dando por finalizadas las negociaciones con el sindicato de la mayor productora de cobre del mundo y le daba plazo hasta el 28 de marzo para aceptar o rechazar la última propuesta.

"Sabemos que no es bueno para nadie y sería un escenario complejo", había dicho el presidente de Minera Escondida Marcelo Castillo sobre la posibilidad de que los 2.500 trabajadores de la mina optaran por prolongar el actual convenio colectivo, tal y como prevé la ley laboral chilena.

Esta es la primera vez que una gran minera se acoge a este artículo.

La angloaustraliana ofrecía un bono de término de huelga de 11,5 millones de pesos chilenos para cada trabajador, unos 17.400 dólares, frente a los 39.000 que reclaman los trabajadores, así como mantener las mismas condiciones del convenio colectivo que expiró el 31 de enero y que se mantendrá por otros 18 meses.

Para los huelguistas, la oferta de la minera no atendía sus demandas, entre otras, un incremento salarial, y que no se discrimine a los nuevos trabajadores ni se aumente la productividad a costa de reducir el tiempo de descanso.

En los 43 días de huelga, la empresa ha dejado de producir entre 85.000 y 95.000 toneladas de cobre fino por día, es decir, entre 3,6 millones y 4 millones de toneladas, anunció Castillo.

Según el sindicato, estas pérdidas se elevan a más de 1.000 millones de dólares.