Desde Londres (AFP)

Ryanair reduce sus pérdidas anuales a 355 millones de euros

La aerolínea irlandesa de bajo coste Ryanair anunció el lunes que redujo fuertemente sus pérdidas netas anuales en el período 2021-22, gracias a la recuperación del sector aéreo con el levantamiento de las restricciones por el covid-19.

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Varios aviones de Ryanair permanecen estacionados en las pistas del aeropuerto británico de Stansted, el 20 de agosto de 2020 al noreste de Londres - AFP/AFP/Archivos
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La aerolínea irlandesa de bajo coste Ryanair anunció el lunes que redujo fuertemente sus pérdidas netas anuales en el período 2021-22, gracias a la recuperación del sector aéreo con el levantamiento de las restricciones por el covid-19.

Las pérdidas neta para los 12 meses concluidos en marzo alcanzaron 355 millones de euros (369 millones de dólares) frente a 1.000 millones de euros de pérdidas en el período 2020-21.

Su volumen de negocios casi se triplicó a 4.800 millones de euros gracias a un fuerte aumento en el número de pasajeros.

"Esta recuperación, sin embargo, sigue siendo frágil" a raíz de la invasión rusa de Ucrania, señaló el consejero delegado de la compañía, Michael O'Leary, citado en un comunicado.

"Dado el continuo riesgo de noticias adversas sobre" Ucrania y el covid-19, "es poco práctico -si no imposible- proporcionar un rango de orientación de beneficios sensato o preciso en este momento", añadió.

Pese a prever un aumento de los costes como consecuencia del incremento de los precios del petróleo, Ryanair espera "volver a una rentabilidad razonable" en este ejercicio.

Prevé un tráfico de pasajeros de 165 millones en este año, frente a 149 millones antes de la pandemia.

La aerolínea aseguró que sigue comprometida a restablecer los salarios anteriores a la crisis sanitaria para todo su personal tan pronto como vuelvan los niveles de rentabilidad anteriores a la pandemia.

Además de recortar los sueldos, Ryanair suprimió 3.000 puestos de pilotos y personal de cabina, 15% de la plantilla, a raíz del covid-19. Ahora prevé crear unos 6.000 empleos en el marco de un plan quinquenal hasta 2026.

Pero a medida que los viajes se reanudan, las aerolíneas se enfrentan en una feroz competencia para contratar personal.




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