Hoja de liquidación de CTS - semestral

Formato de liquidación de la Compensación por tiempo de servicios que se hace semestralmente.

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Hoja de liquidación de cts - semestral
(Art. 29º, TUO  D. Leg. Nº 650, aprobado por D.S. Nº 001-97-TR)

 

Nombre o  razón social del empleador  : .........................................................................
Domicilio del empleador : .........................................................................
Nombre del representante del empleador : .........................................................................
Nombre del trabajador : .........................................................................
Remuneración computable

a. Básico :.........................................................................
b. Asig. Fam. Ley Nº 25129 : .........................................................................
c. Bon. Voluntaria : .........................................................................
d. Aumento AFP (3% adicional) : .........................................................................
e. Promedio Comisiones (*) : .........................................................................
f. Promedio horas extras (*) : .........................................................................
g. Gratificación Ley Nº 25139 (*) : .........................................................................
h. Otros conceptos regulares (*) : .........................................................................

Total Computable S/. : .........................................................................

Período de servicios que se cancela :  .........................................................................
Monto depositado : .........................................................................
Fecha y número del depósito : .........................................................................
Entidad bancaria y número de cuenta : .........................................................................

Lima, ........... de ....................... del  200


.................................                                     .....................................
 EMPRESA                                                   TRABAJADOR

 

IMPORTANTE
- La liquidación debe efectuarse por cada depósito y trabajador.
- La hoja de liquidación debe entregarse al trabajador, bajo cargo, dentro de 5 días hábiles de haberse efectuado el depósito.
- La constancia del depósito que expide el banco puede entregarse posteriormente.
- Esta liquidación debe efectuarse, inclusive, cuando hay convenio para que el depósito quede en poder del empleador.
- Los períodos semestrales son: desde el 1ro de mayo al 31 de octubre y desde el 1ro de noviembre al 30 de abril del año siguiente.
- El depósito del 1er semestre vence el 15 de mayo y el del 2do semestre vence el 15 de noviembre.

(*) El promedio es equivalente a 1/6 de lo percibido en el semestre a depositar.