Requisitos con orientación para su uso.
Este documento especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno. El sistema puede ser independiente o puede estar integrado en un sistema de gestión global. En este documento se considera lo siguiente en relación con las actividades de la organización: - soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro;- soborno por parte de la organización;- soborno por parte del personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio;- soborno por parte de los socios de negocios de la organización que actúan en nombre de la organización o para su beneficio;- soborno de la organización; soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización; soborno de los socios de negocios de la organización en relación con las actividades de la organización;Soborno directo e indirecto (por ejemplo, un soborno ofrecido o aceptado por o a través de un tercero).Este documento es aplicable solo para el soborno. En él se establecen los requisitos y se proporciona una guía para un sistema de gestión diseñado para ayudar a una organización a prevenir, detectar y enfrentar al soborno y cumplir con las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a sus actividades.
DePeru.com | Norma Técnica
| Código | NTP-ISO 37001:2017 |
| Fecha de Publicación | 04/04/2017 |
| Reemplaza a | |
| ICS - Clasificación Internacional de Normas Técnicas | 03.100.01 - Organización y gestión de empresas en general |
| Descriptores | Sistema de gestión antisoborno, antisoborno |
| Año | 2017 |
| Número de pagina | 84 |
| Aprobado por | R.D. N° 012-2017-INACAL/DN. (2017-04-04) |
| Equivalencias | EQV. ISO 37001:2016 |
| Sección Económica | O - Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria |
| División Económica | 84 - Administración pública y la defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria |
| Clase Económica | 8411 - ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL |
| Comité | |
| Sub comité |
TÃtulo en inglés: Anti-bribery management systems. Requirements with guidance for use
Sistemas de gestión antisoborno. Requisitos con orientación para su uso
Este documento especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno. El sistema puede ser independiente o puede estar integrado en un sistema de gestión global. En este documento se considera lo siguiente en relación con las actividades de la organización: - soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro;- soborno por parte de la organización;- soborno por parte del personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio;- soborno por parte de los socios de negocios de la organización que actúan en nombre de la organización o para su beneficio;- soborno de la organización; soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización; soborno de los socios de negocios de la organización en relación con las actividades de la organización;Soborno directo e indirecto (por ejemplo, un soborno ofrecido o aceptado por o a través de un tercero).Este documento es aplicable solo para el soborno. En él se establecen los requisitos y se proporciona una guía para un sistema de gestión diseñado para ayudar a una organización a prevenir, detectar y enfrentar al soborno y cumplir con las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a sus actividades.
