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Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o localización, sobre: a) conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social; b) antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social; c) principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social; d) materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social; e) integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas relacionadas, dentro de su esfera de influencia; f) identificación e involucramiento con las partes interesadas, y g) comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionados con la responsabilidad social.
DePeru.com | Norma Técnica
| Código | NTP ISO 26000:2010 |
| Fecha de Publicación | 03/02/2011 |
| Reemplaza a | |
| ICS - Clasificación Internacional de Normas Técnicas | 03.100.01 - Organización y gestión de empresas en general |
| Descriptores | Guía, responsabilidad social |
| Año | 2010 |
| Número de pagina | 186 |
| Aprobado por | R. 41-2010/CNB-INDECOPI (2011-01-29) |
| Equivalencias | ISO 26000:2010 Guidance on social responsibility |
| Sección Económica | M - Actividades profesionales, científicas y técnicas |
| División Económica | 70 - Actividades de oficinas centrales, actividades de administración de empresas y de consultoría sobre administración de empresas |
| Clase Económica | 7020 - ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA DE GESTIÓN |
| Comité | ISO 26000 ? Responsabilidad Social |
| Sub comité |
TÃtulo en inglés: Guidance on social responsability
GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño o localización, sobre: a) conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social; b) antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social; c) principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social; d) materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social; e) integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas relacionadas, dentro de su esfera de influencia; f) identificación e involucramiento con las partes interesadas, y g) comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionados con la responsabilidad social.
