Preparación de un curriculum vitae

Hay variedad de modelos de este documento, donde es necesario y obligatorio algunos datos principales de acuerdo al tipo de trabajo a realizar.

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currículo vitae


A continuación describimos las principales partes de un CV.

Breve Presentación

  • Es una descripción breve y descriptiva de la persona, indicando algunos logros, objetivos profesionales y personales.

Datos Personales

  • Nombre
  • Dirección
  • Número de teléfono, fijo y celular
  • Correo electrónico

El nombre del correo puede tomar una percepción diferente de la persona, por lo que es recomendable  utilizar un nombre algo formal.

  • Fecha de nacimiento
  • ​Estado civil
  • Otros: como foto, documento de identidad, licencia de conducir, pasaporte, lugar  de nacimiento los cuales dependerá de la función o necesidad de la empresa que requiera la información.

Formación Académica

  • Los grados académicos superiores y en orden cronológico descendente.
  • Títulos, especialidades, centro de estudios, periodos de fechas realizados.

Cursos, Seminarios y Congresos

  • De acuerdo a la actividad de la empresa, en algunas es muy importante conocer el nivel de actualización de las personas.

Experiencia Laboral

  • En orden cronológico descendente, es decir, del último hacia atrás.
  • Describir el área y cargo.
  • Una pequeña descripción explicativa de las funciones realizadas, logros y personal a cargo si corresponde al trabajo realizado. 

Idiomas

  • Indicar el nivel de otros idiomas diferente al de origen.

Es una característica muy importante para empresas que tienen contacto directo con el exterior o manejan información en otros idiomas.

Otras actividades y habilidades

  • Como conocimiento de uso de software, práctica de deportes o actividades personales que permiten tener una idea de los hábitos y valores de las personas. Será necesario dependiendo del puesto de trabajo y empresa.
  • Si el puesto es para un cargo de tecnología de software, el conocimiento de software se incluirá como un tema diferente.

Referencias Personales

  • Los nombres, teléfonos, cargos y empresas de las personas donde se laboró anteriormente y quienes pueden dar fe de su buen trabajo realizado durante la permanencia en dichas organizaciones.

 




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