Desde Nueva York (AFP)

GM resiste la guerra comercial con sus Cadillacs y utilitarios deportivos

General Motors (GM) sorprendió gratamente a los mercados el miércoles, al anunciar un gran beneficio impulsado por la sólida demanda de sus opulentos Cadillacs en China, y sus pickups y utilitarios deportivos (SUV) en Estados Unidos, cuyos precios han aumentado para limitar el impacto de las subas en las materias primas.

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General Motors logró atenuar la caída de sus ventas con mayores márgenes - AFP/GETTY IMAGES NORTH AMERICA/AFP/Archivos
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General Motors (GM) sorprendió gratamente a los mercados el miércoles, al anunciar un gran beneficio impulsado por la sólida demanda de sus opulentos Cadillacs en China, y sus pickups y utilitarios deportivos (SUV) en Estados Unidos, cuyos precios han aumentado para limitar el impacto de las subas en las materias primas.

El primer fabricante de automóviles estadounidense anunció un beneficio neto de 2.530 millones de dólares contra una pérdida neta de 2.980 millones en igual período de 2017, debido a la reducción de activos por la venta de su marca Opel a Peugeot.

Esto dio lugar a ganancias por acción de 1,87 dólares contra 1,25 dólares esperado en promedio por analistas.

El volumen de negocios creció un 6,4% a 35.790 millones de dólares, también por encima de lo esperado (34.850 millones).

Con estos resultados, GM ha llevado calma a los inversores, preocupados por la futura rentabilidad de las automotrices debido a la limitación del mercado estadounidense y la guerra comercial entre Estados Unidos y China.

GM dijo que logró aumentar el precio promedio de sus autos en América del Norte, por lo que atenuó el impacto de la caída del 11% en las ventas en Estados Unidos, a 694.638 unidades en el tercer trimestre.

En China, donde las ventas trimestrales cayeron un 14,9% a 835.934 unidades, GM vio un fuerte aumento en la demanda de su marca premium Cadillac, que simboliza el lujo estadounidense.

- Reducción de personal -

Por otra parte, la empresa anunció que quiere reducir su fuerza laboral en América del Norte para ahorrar dinero a través de un plan de retiro voluntario y no descarta despidos.

El objetivo es llegar a 50.000 empleados en esta región: Estados Unidos, Canadá y México.

Cerca de 18.000 de estos empleados, o el 36% de la fuerza laboral, son elegibles para este plan de salida voluntaria, dijo un portavoz de la empresa a la AFP, por correo electrónico.

El plan "es un ejemplo de los pasos que estamos tomando para ahorrar más", dijo el representante de GM.

"Si no podemos alcanzar nuestros objetivos de reducción de costos a través de este plan y otras medidas, consideraremos la posibilidad de establecer un plan de salida involuntario", advirtió.




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