Sistema Nacional de Pensiones - SNP

El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones.

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En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

Sistema Nacional de Pensiones - SNP

Se creó en sustitución de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.

A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalización Previsional (ONP), tiene como función administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990.

Se consideran asegurados obligatorios, a los siguientes:

  • Trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por día, semana o mes, siempre que no estén afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
  • Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado.
  • Trabajadores de empresas de propiedad social, de cooperativas de usuarios, de cooperativas de trabajadores y similares.
  • Trabajadores del servicio del hogar.


Las aportaciones

  • Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la remuneración asegurable
  • Las aportaciones serán calculadas sin topes, sobre la totalidad de las remuneraciones percibidas por el asegurado.


Prestaciones

Las prestaciones a las que tiene derecho el asegurado son las siguientes:

  • Pensión de invalidez
  • Pensión de jubilación
  • Pensión de sobrevivientes
  • Capital de defunción

 

 



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