Oportunidades laborales en Perú crecerán en el 2011

El hecho que las empresas busquen nuevo personal se considera un importante indicador de que éstas han decidido apostar por crecer, invirtiendo en capital humano. Más de un tercio de las empresas encuestadas (el 36% ) tiene previsto aumentar su planilla. Las empresas peruanas superaron con creces la media mundial: la mitad (50%) piensa contratar nuevos empleados en el 2011.

Estos resultados son especialmente relevantes si tenemos en cuenta las recientes declaraciones del FMI y de la OIT en cuanto a que en los tres últimos años el desempleo batió cifras record en todo el mundo (hasta 210 millones desde 2007). Estas organizaciones advirtieron sobre los posibles problemas que esta tendencia puede plantear a las economías nacionales. El desempleo reduce los ingresos fiscales y aumenta el gasto público. Los resultados de Regus Business Tracker constituyen una clara prueba de que la situación del empleo mundial podría mejorar durante el año 2011.

La encuesta recabó las opiniones de más de 10.000 directivos de 78 países sobre el nivel actual de ingresos de su empresa, sobre su rentabilidad, sus previsiones de ingresos y sobre la evolución de la economía nacional. Estos indicadores constituyen la base de los informes del índice Business Optimism Index, que refleja tanto la situación real como las previsiones a corto plazo. La presente edición del índice revela una visión bastante más positiva en todo el mundo, con muchos más países optimistas que hace seis meses. Con 122 puntos, Perú  se coloca según este índice mundial en una posición optimista, 24 puntos por encima de la media mundial (98).

Mark Dixon, Director Ejecutivo de la operadora de espacios de trabajo Regus, comenta: "La intención de aumentar personal es un claro indicador de que las empresas quieren estar preparadas para aprovechar las oportunidades que brindan los mercados en recuperación. La tasa de desempleo de Perú se mantiene estable en un 8,1% y la economía está alcanzando cifras record de crecimiento anual (más del 7%). Estos resultados son indicadores prometedores de los niveles de empleo para el próximo año”. y

"A pesar de este optimismo, nuestro estudio también revela que el 41% de las empresas sigue pensando reducir sus gastos generales por medios distintos a la reducción de personal. Esto indica que la actitud generalizada es de optimismo cauto. Entre las medidas que tomen las empresas para ahorrar en sus operaciones podremos ver un aumento de prácticas de trabajo flexible entre sus empleados actuales y futuros, en busca de una mejora del equilibrio entre la vida profesional y la familiar, y una mejora de la eficiencia de la organización".