Dirección Estratégica presenta “Programa de Desaprendizaje Gerencial”

El mercado mundial de la consultoría empresarial, que actualmente se estima en US$ 150,000 millones, representa uno de los sectores que con más dinamismo se ha desarrollado durante los últimos 20 años. Igualmente interesante resulta que el 40% de este mercado lo constituye la demanda de programas de capacitación y aprendizaje de ejecutivos, convirtiéndose éste en el servicio más recurrente entre empresas y corporaciones. En este contexto, y en el ánimo de presentar alternativas innovadoras para la gestión empresarial, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (DIES) ha desarrollado un producto único en el mercado como alternativa a la oferta convencional, el “Programa de Desaprendizaje Gerencial”, el cual imparte con una exclusiva metodología, la Logogía.

Un vaso a medio llenar

Las últimas investigaciones realizadas en materia del aprendizaje y adquisición del conocimiento revelan que el 91% de todo lo que sabemos es producto de la experiencia directa y representa nuestro repertorio de conocimientos más perdurables.  De otro lado, la experiencia visual representa el 63% de lo aprendido, lo que explica lo efectivo de las presentaciones en proyección multimedia. Por último, sólo el 11% proviene de nuestra experiencia de escuchar a otras personas y he allí el agotamiento que muchos experimentamos en las charlas y conferencias tradicionales.

Sin embargo, recientes estudios de neurología revelan que el cerebro humano actualmente se halla saturado por el gran volumen de información y la fuerte presión a la que se encuentra expuesto. “Por esta razón, en el futuro, nuestra capacidad de aprendizaje dependerá más de especialistas en proporcionarle al cerebro experiencias reales, nuevas y desconocidas, que al sorprenderlo le generen espacios que puedan contener el conocimiento o la idea deseada, que de otra manera simplemente rebotaría del mismo”, señala Carlos Navarrete, Director del staff de DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

Navarrete añade que “estos datos sirvieron de plataforma inicial para el diseño y desarrollo de los Programas de Desaprendizaje, cuyo objetivo principal es la  destructuración de modelos y supuestos en favor de la innovación empresarial, que de otra forma puede verse obstruida por las resistencias del funcionamiento tradicional del negocio. En este propósito, el despliegue de la creatividad resulta ingrediente fundamental e igualmente creativos tienen que ser conductores y contenidos para despertar en unos y recuperar en otros, la pasión por la innovación”.

Actualmente DIES viene aplicando estos programas entre distinguidas empresas nacionales y transnacionales de vanguardia en formato in-house y se encuentra próximo al lanzamiento de su primer programa abierto, denominado “Desaprender para Innovar”, en el que destaca su particular metodología denominada Logogía.

“La Logogía, como exclusivo método de intervención de DIES, representa una original fusión de los milenarios principios de la mayéutica socrática y la andragogía platónica con las más modernas técnicas del constructivismo moderno del conocimiento, producto de miles de horas de investigación y aplicación práctica, cuya finalidad es promover la innovación como estrategia y ventaja competitiva”, puntualiza Navarrete.

Acerca de Dirección Estratégica
Es la primera firma de consultoría especializada en la concepción de ideas, tácticas y estrategias no tradicionales para elevar la competitividad empresarial, administrar cambios y gobernar el futuro a través de la planeación y el pensamiento estratégico en la función gerencial, destructurando  paradigmas, modelos mentales y estilos de gestión en favor de la creatividad e innovación en los negocios.