Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Institución del Poder Ejecutivo encargada de liderar la implementación de políticas, programas de generación y mejora del empleo, fomento de la previsión social y promover la formación profesional; así como el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado..

FUNCIONES DE MTPE

• Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo y promoción social en función de las políticas generales de Gobierno y en coordinación con los sectores y las instituciones vinculadas a su ámbito, así como con los gobiernos regionales, estableciendo las normas que las promuevan.
• Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral, con las organizaciones representativas de los trabajadores y empleadores, estableciendo los procedimientos de supervisión, control e inspección, promoviendo los servicios de defensa y asesoría del trabajador e impulsando relaciones laborales justas.
• Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje, y evaluar su cumplimiento.
• Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad Ocupacional. Establecer las normas de prevención y protección contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
• Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social en concertación con las instituciones públicas y privadas de seguridad social y de bienestar y con las organizaciones representativas afines, estableciendo la normatividad correspondiente. Regular el funcionamiento cobertura de los riesgos de la seguridad social. Promover el formato de la cultura, la recreación y el bienestar de los trabajadores.
• Formular, concertar y establecer la Política de Empleo y Formación Profesional, así como evaluar y supervisar su cumplimiento. Promover el empleo y la formación profesional y regular el mercado de trabajo, estableciendo las normas pertinentes.
• Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales vinculada a los sectores de trabajo y promoción social, en especial de la integración socio-laboral con los organismos nacionales e internacionales, regionales y subregionales competentes. Supervisar el cumplimiento de los convenios internacionales en los ámbitos de los sectores correspondientes.
• Ejercer otras funciones que le sean asignadas por las leyes y demás disposiciones legales.

INSTITUCIONES DEPENDIENTES 

• Dirección Regional Sectorial de Trabajo y Promoción del Empleo de Apurímac
• Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes Productivos (JÓVENES PRODUCTIVOS)
• Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales Impulsa Perú (Impulsa Perú)
• Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo - Trabaja Perú (Trabaja Perú)
• Seguro Social de Salud (ESSALUD)
• Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)
• U. e 007: Fortalece Perú