Contrato de trabajo de emergencia

Modelo para contratar a una persona de manera temporal frente a una emergencia.

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Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo de Emergencia, de conformidad con lo establecido en los Arts. 62º y 72º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y que celebran de una parte como empleador ............................... (denominación de la empresa) con RUC Nº ............................... , domiciliada en ............................... a la que en adelante se le denominará "La Empresa" debidamente representada por el Sr. ..............................., identificado con DNI Nº ..............................., según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº ..............................., del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte el Sr................................ de nacionalidad ..............................., identificado  con  DNI   Nº ............................... , con domicilio en ............................... a quien en adelante se le denominará "El Trabajador", en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: Por el presente documento "La Empresa" contrata temporalmente a "El  Trabajador", para que preste sus servicios personales en ..............................., bajo la modalidad de contrato de emergencia, en razón de las causas objetivas determinantes de la contratación que se precisa en la cláusula  siguiente.

SEGUNDO: Es causa  objetiva determinante, el hecho ...............................(caso fortuito o fuerza mayor), por lo cual "La Empresa" requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos, considerando que su actividad económica habitual es ...............................

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de .............  meses, computado a partir del ..............................., hasta el ..............................., plazo estimado de duración de la emergencia.

CUARTO: "El  Trabajador" cumplirá la siguiente jornada laboral:
De lunes a ............... de ............. horas a ............ horas, dentro del cual el trabajador hará uso de descanso por refrigerio  de .............. a ............. horas, período que no forma parte de la jornada legal efectiva de trabajo.

QUINTO: "El Trabajador" percibirá como remuneración por los servicios que preste, en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/......................... mensuales.

SEXTO: "El Trabajador" deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y las que se impartan por necesidades del servicio, en ejercicio de las facultades de administración que como empleador le corresponde a "La Empresa", de conformidad con el Art. 9º del TUO del D. Leg. Nº 728.

SETIMO: "El Trabajador" está sujeto al período de prueba de tres meses que establece el Art. 75º del TUO del D. Leg. Nº 728.

OCTAVO: Queda entendido que "La Empresa", no está obligada a dar aviso alguno adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su vencimiento automáticamente a la fecha señalada en la Cláusula Tercera.

A la conclusión del presente contrato "La Empresa" abonará a "El Trabajador" en la forma establecida por ley sus derechos y beneficios sociales que le corresponden.

NOVENO: El presente contrato será presentado a la Autoridad Administrativa de Trabajo para efectos de su conocimiento y registro, tal como lo establece el Art. 73º del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Lima,  ..........  de  ...............................  del 2000.

 


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LA EMPRESA                                                                        EL TRABAJADOR