Información sobre: Procedimientos Laborales
Temas relacionados al ámbito laboral de las empresas.
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Evolución de la Remuneración Mínima Vital en Perú
El sueldo mínimo en el país ha ido cambiando de acuerdo a las circunstancias económicas de cada época o año. Este valor monetario estipulado se supone debe cubrir los gastos de todas las necesidades básicas de un trabajador.
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Remuneración Mínima Vital en Perú
Es el monto mínimo legal que recibe un trabajador en una jornada ordinaria de trabajo que le debería cubrir sus necesidades básicas de vida.
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Nueva vigencia del descanso por maternidad ampliada a 98 días
(09/03/16) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó el reglamento de la Ley Nro. 26644 donde precisa el cambio del goce del derecho del descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante a 98 días.
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Nuevas Disposiciones para el Retiro y Depósito de la CTS
Disposición mediante Decreto Supremo 016-2010-TR - Reglamento de la Ley No. 29352 CTS
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Repercusiones del Incremento Mínimo Vital
La Remuneración Mínima Vital (RMV) ha sido incrementada mediante el D.S. Nº 011-2010-TR, por ello hemos visto conveniente tratar las repercusiones de este incremento de manera detallada en el informe de la segunda quincena de noviembre 2010.