Comisiones y primas de seguro en las AFP en 2012

Comisiones y primas de seguro del sistema privado de pensiones (AFP) en el año 2012


Listado de todo el año 2012.

Al mes de devengue Enero de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,829.26
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,829.26
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,829.26
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,829.26

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.

2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

 

Al mes de devengue Febrero de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,829.26
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,829.26
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,829.26
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,829.26

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Marzo de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,829.26
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,829.26
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,829.26
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,829.26

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

 

Al mes de devengue Abril de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,906.80
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,906.80
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,906.80
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,906.80

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Mayo de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,906.80
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,906.80
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,906.80
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,906.80

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Junio de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,906.80
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,906.80
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,906.80
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,906.80

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Julio de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,948.50
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,948.50
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,948.50
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,948.50

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Agosto de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,948.50
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,948.50
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,948.50
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,948.50

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Septiembre de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.95% 1.36% 10.00% 7,948.50
INTEGRA   1.80% 1.16% 10.00% 7,948.50
PRIMA   1.75% 1.29% 10.00% 7,948.50
PROFUTURO   2.14% 1.42% 10.00% 7,948.50

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Octubre de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.89% 1.36% 10.00% 8,039.93
INTEGRA   1.74% 1.16% 10.00% 8,039.93
PRIMA   1.60% 1.29% 10.00% 8,039.93
PROFUTURO   2.10% 1.42% 10.00% 8,039.93

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Noviembre de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.89% 1.36% 10.00% 8,039.93
INTEGRA   1.74% 1.16% 10.00% 8,039.93
PRIMA   1.60% 1.29% 10.00% 8,039.93
PROFUTURO   2.10% 1.42% 10.00% 8,039.93

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

Al mes de devengue Diciembre de 2012 *

AFP
Comisión
Fija 1/
Comisión
sobre flujo
(% Remuneración)2/
Prima de 
Seguros (%) 3/
Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones
Remuneración Máxima Asegurable
HORIZONTE   1.89% 1.36% 10.00% 8,039.93
INTEGRA   1.74% 1.16% 10.00% 8,039.93
PRIMA   1.60% 1.29% 10.00% 8,039.93
PROFUTURO   2.10% 1.42% 10.00% 8,039.93

* Las comisiones sobre la remuneración y las primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".
1/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
2/ Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).